清欠工资也需“冬病夏治”
发布时间:2019年08月01日 20:13:00 新闻热线:62726789 , 62735052 | 返回首页 | 逛逛论坛

  依 众

  据报道,根治欠薪夏季行动正在宁波大地热火朝天地开展,人社、住建等八个部门联手检查,通过对欠薪源头和过程的监管,对欠薪顽疾开展“冬病夏治”。

  清欠农民工工资的行动,以前往往集中在年底,提出的口号是“让农民工领到工资回家过年”,这是必须的。但是,农民工的工资绝不是年薪制,理应按月发放,以应付平时的生活开销。而且,如果等到年底再去突击检查和监督,难度显然要大得多。原因有以下几点,一是数额大了,支付的资金成倍甚至成几倍增加,对资金紧张的用工单位来说,全部兑现就困难了;二是容易酿成群体性矛盾,急着返乡的农民工拿不到工资,很可能出现过激行为,从而影响社会安定。

  抓早抓小,把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,这是处理各类问题的有效方法,清欠工资同样如此。相关部门要加强对用人单位工资支付情况的日常监督和动态管理,并且采取必要的措施,如推广建筑工程工资保证金、建立企业欠薪预警制度等,及时发现欠薪现象,辅之以季度或半年度检查,把欠薪事件提早化解,才能使欠薪这一顽疾得到有效治理并最终根治。只有平时抓得紧抓得严,才能防止年底不爆发大面积、群体性的欠薪事件,这样的“冬病夏治”,能够达到事半功倍的效果,是清欠工资工作上的创新,作用明显。

(来源:明升体育,明升体育app:网-余姚日报 编辑:张瀚之)

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